EXTRAS DER AUSBILDUNG
Wir haben den Anspruch, den optimalen Start ins Berufsleben zu bieten. Die Qualität der Ausbildung bei DSW21 und DEW21 zeigt sich auch in den sehr guten Prüfungsabschlüssen, die unsere Auszubildenden in den letzten Jahren erlangt haben.
Mit besonderen Angeboten gestalten wir zudem den Einstieg ins Berufsleben so einfach und interessant wie möglich. Zu den Extras der Ausbildung zählen u.a.:
Geld
1. Jahr: 1218,26 €
2. Jahr: 1268,20 €
3. Jahr: 1314,02 €
4. Jahr: 1377,59 €
Arbeitszeit
39
Stunden wöchentliche Arbeitszeit
Urlaub
30
Tage
Übernahmequote
90%
Verhältnis Männer/Frauen
Bei uns ist die Frauen- und Männerquote
40/60
Azubis
130130 Auszubildende über alle Ausbildungsjahre verteilt
Eigene Werkstatt zur Ausbildung
In unserer eigenen Ausbildungswerkstatt lernen die Auszubildenden in den technischen Berufen die Grundlagen für ihre spätere Arbeit.
Werkschule im Unternehmen
Unsere Auszubildenden besuchen wöchentlich die unternehmensinterne Werkschule. Dort wird das in der Berufsschule vermittelte Wissen wiederholt und vertieft.
Gezielte Unterstützungen für die Prüfung
Zur Vorbereitung auf die Prüfungen bieten wir ein spezielles Training an.
Von Auszubildenden geführte Juniorenfirma
Unsere Juniorenfirma wird von Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr geleitet und verkauft z.B. PCs, Monitore und Handys an die Belegschaft. Jede*r Auszubildende leitet dabei ein Ressort wie z.B. Rechnungswesen oder Marketing und Vertrieb. Die neue Aufgabe und das Erstellen betriebswirtschaftlicher Berichte trainieren den Umgang mit einem „Mehr“ an Verantwortung.
Einführungswoche zum Beginn der Ausbildung
In der ersten Woche der Ausbildung lernen alle Auszubildenden die Standorte unserer Unternehmen, die Unternehmenskulturen sowie die Kolleg*innen und die anderen Auszubildenden kennen. Zudem werden alle Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit von speziell geschulten Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragten betreut.
Einwöchige Ausbildungsfahrt im zweiten Ausbildungsjahr
Teambildung sowie politische und wirtschaftliche Themen stehen im Vordergrund der einwöchigen Ausbildungsfahrt für alle Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr.
Interessantes Angebot an Seminaren und Workshops
Wir bieten Seminare und Workshops zu Themen wie „Rhetorik“, „Präsentationstechniken“ und „moderne Umgangsformen“ an.
Aktive Förderung von Sport und Gesundheit
Fit sein und fit bleiben – wir unterstützen dich dabei.
Möglichkeiten für Aufenthalte im Ausland
Lust auf Leistung? Besonders engagierte Auszubildende erhalten die Möglichkeit auf ein Auslandspraktikum. Meist umfasst es drei Wochen und hat die Teilnehmer*innen bislang nach England, Finnland, Spanien, Dänemark und in die Türkei geführt.
Möglichkeiten zur Fortbildung
In den technischen Berufen besteht die Möglichkeit, nach Abschluss der Ausbildung eine Weiterbildung zu Techniker*innen oder Meister*innen zu absolvieren. Im kaufmännischen Bereich besteht die Möglichkeit, sich zu Betriebswirt*innen weiterzubilden.